Raadsbesluit 16 juli 2026 Motie VVD_e.a._Structurele versterking handhaving openbare ruimte (2026-62).pdf

Aangenomen

Motie Structurele versterking handhaving openbare ruimte

De raad van de gemeente Doetinchem, in vergadering bijeen op 16 juli 2026,

gelet op:

- de behandeling van de begroting 2027;

- het Integraal Veiligheidsbeleid van de gemeente Doetinchem;

- het Uitvoeringsprogramma Uitvoering en Handhaving 2026, inclusief de evaluatie over 2025;

- de bestaande toezicht- en handhavingsstructuur van Buha;

constaterende dat:

- in 2024 voor het cluster Handhaving en Toezicht van Buha een ontwikkelplan is opgesteld langs vijf pijlers: organisatiestructuur, wijkgericht werken, werkprocessen en instructies, informatiegestuurd handhaven en beleid en actualiteiten;

- deze pijlers inmiddels onderdeel zijn geworden van de bestaande toezicht- en handhavingsstructuur van Buha;

- handhaving en toezicht in de openbare ruimte een brede taakopdracht hebben, waaronder wijkgericht werken, jeugdoverlast, parkeren, afval, hondenoverlast, meldingen vanuit de politie, wees- en wrakfietsen en APV-gerelateerde werkzaamheden;

- de beschikbare capaciteit onder druk staat door deze brede taakopdracht;

Aangenomen

- hierdoor voortdurend prioriteiten worden gesteld, waardoor niet alle werkzaamheden dezelfde aandacht kunnen krijgen;

- voldoende omvang en een evenwichtige opbouw van het team nodig zijn om boa’s ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden te bieden en continuïteit binnen de organisatie te waarborgen;

overwegende dat:

- zichtbare en toegankelijke handhaving in wijken, buurten, het centrum en het buitengebied bijdraagt aan veiligheid, leefbaarheid en het veiligheidsgevoel van inwoners;

- wijkgericht en informatiegestuurd werken alleen goed mogelijk is wanneer de beschikbare capaciteit aansluit op de feitelijke opgave;

- handhaving niet alleen reactief, maar ook preventief, herkenbaar en structureel aanwezig moet kunnen zijn;

- een uitbreiding van formatie een noodzakelijke eerste stap is om te komen tot een toekomstbestendig team met ruimte voor junior-, medior- en seniorfuncties, ontwikkeling, specialisatie en continuïteit;